קרן פנסיה
לדאוג לעתיד שלך ושל המשפחה שלך
קרן פנסיה היא סוג של קופת גמל קיצבתית ובעקרון מתחלקת ל-3 סוגים כאשר היא מכסה 3 מצבים אפשריים היכולים לקרות במהלך חייו של אדם:זקנה-המצב האידיאלי, אובדן כושר עבודה-המכסה כיסוי של עד 75% מהשכר ושארים(המשולמים לשאריו של העמית במקרה חלילה וחס של מוות), שארים- בהגדרה הם בן/בת זוג של העמית וילדים עד גיל 21.בקרנות הצוברות ניתן לוותר על כיסוי ביטוחי לשארים (מקסימום לשנתיים) על מנת לחסוך בעלויות הביטוחיות (מיועד בד"כ לרווקים, גרושים, חד הוריים, אלמנים/ות וכד').
קרן פנסיה תקציבית-מיועדת לעובדי מדינה שהצטרפו עד 2001 ולעובדי רשויות מקומיות. מהעובד מנכים 2% מהשכר והוא צובר 2% "זכויות" מדי שנה. שיטה זו הופסקה מכיוון והתקציב לפנסיונרים בא מהתקציב של אותו משרד /גוף.
קרן פנסיה ותיקה-העובד צובר זכויות של כ-2% לשנה ויכול להגיע למקסימום 70% (35 שנות עבודה), לאחר מכן לקבל 70% ממוצע השכר שלו ב-3 השנים האחרונות לפני הפרישה. לקרן הותיקה היה ניתן להצטרף עד 3/1995.
רוצים שפשוט אחזור עם כל הפרטים
קרן פנסיה חדשה (צוברת)
כשמה כן היא-צוברת. הצבירה בקרן הפנסיה מחולקת במקדם שייקבע בפרישה (זהו גם אחד החסרונות בקרן הפנסיה הצוברת).
דמי הניהול המקסימליים מהצבירה-0.5%, 6% מההפקדה.
לרוב העמיתים יש הטבות בדמי הניהול ואז יהיו הנחות משמעותיות בדמי הניהול הנ"ל.
יתרון של קרנות הפנסיה לעומת ביטוחי מנהלים וקופות גמל-30% מהכספים המושקעים בקרן הפנסיה מושקעים באג"ח מיועדות (אג"ח שהונפקו ע"י מדינת ישראל וייעודיות לקרנות פנסיה) המניבים תשואה של 4.86%, 70% מהכספים מושקעים בשוק ההון על פי בחירתו של העמית.
אחד החסרונות של קרן הפנסיה הוא כיסוי אובדן כושר העבודה המקצועי שקיים בביטוחי המנהלים, בד"כ לצווארון לבן, אך קיים מוצר בשם מטריה ביטוחית הנועד למלא את החוסר הזה. מטריה ביטוחית זוהי פוליסת אובדן כושר עבודה ייחודית למקצוע של המבוטח ה"צמודה" לשכר המבוטח בקרן הפנסיה ועלותה נמוכה באופן משמעותי מפוליסת אובדן כושר עבודה "רגילה" הנמכרת בכל חברות הביטוח.
לא בטוחים איזה קרן פנסיה מתאימה לכם? דברו איתנו
להכוונה ללא התחייבות צרו איתנו קשר עכשיו
